Раз вы ищите вакансии БК «Лига Ставок», то наверняка знаете о компании и бессмысленно снова рассказывать о букмекере. При желании, можете ознакомиться с обзором, который доступен по этой ссылке. Сегодня поговорим о заработке не на ставках на спорт, а о работе в «Лиге Ставок». Вакансии размещены в одноименном разделе, который находится в блоке «Информация» в левом меню сайта. В компанию постоянно требуются сотрудники различных областей. В первую очередь, это кассиры и официанты в клубы букмекера.
Иногда есть должности повыше, например, заместитель управляющего сети ППС в определенном городе. К примеру, сейчас актуальна вакансия менеджера по монетизации. На странице «Вакансии» можно развернуть любое предложение, ознакомиться с требованиями, обязанностями и условиями работы.
Кроме спортивных аналитиков, к которым серьезные требования, необходимы юристы, административный персонал, специалисты службы поддержки, консультанты SAP CRM и другие. Чтобы не перечислять все вакансии «Лиги Ставок» в Москве и других городах, рекомендуем самостоятельно открыть одноименный раздел на сайте компании. Информация регулярно обновляется. Заработная плата зависит от должности. Например, оператор-кассир в Красноярске получает от 25 тысяч рублей, а финансовый контролер в Москве от 45 до 60 тысяч.
Вакансий предостаточно. К каждой должности есть подробное описание. Трудоустройство официальное. Сотрудники получают полный социальный пакет и возможность карьерного роста. Чтобы устроиться на работу в БК «Лига Ставок», необходимо соответствовать критериям должности.
Составьте резюме и отправьте его на электронный ящик [email protected] , либо в разделе «Вакансии» воспользуйтесь специальной формой с правой стороны анкета соискателя. Если вы ищите работу, то это хороший способ проверить себя. Обратитесь, ведь вы ничем не рискуете и теряете лишь несколько минут времени. Помните, что ставки изначально могут являться дополнительным источником прибыли.
Чтобы эта статья доходов стала основной, необходимо учиться, развиваться и все равно работать, но в другом направлении. В беттинге есть возможность заработать больше, но при этом увеличиваются риски. Каждый выбирает свой путь — стабильно и надежно, но мало, или с возможными рисками, но много. Какие вакансии предлагает «Лига Ставок»? Как устроиться на работу в «Лигу Ставок»?
Полезно знать начинающему беттору:. Есть ли в Смоленске букмекерские конторы Лига Ставок? Как начать играть в БК Лига Ставок? Подробная инструкция.
Лига ставок работа - совпадение
О сервисе Услуги и цены. В сентябре года провели митап с Яндекс по теме Flutter на крупных проектах. Кроме официальной: 9 тысяч. Весна — время для изменений, а мы как раз собрали крутую подборку вакансий. В прошлой моей компании, где я работал раньше, вся трансформация закончилась на изменении порядка заказа канц. Ты инвестируешь в компанию ресурсы и приносишь результат, а компания выполняет свои обязательства в рамках трудового законодательства и достойной оплаты твоего труда. Все это позволяет определить сильные стороны и зоны роста, тренды и положить задачи в бэклог с целью улучшения воронки, метрик и показателей на всех этапах клиентского пути. Наша команда расширяет сферу влияния в медиапространстве и инфополе, задействует инфлюенсеров и онлайн площадки. Коммуникация между сотрудниками, адаптация сотрудников, четкое распределение обязанностей. Администратор караоке-клуба. На конкретные вопросы не отвечает, резюме висело неделю, она даже не смотрела его, просто отказала спустя неделю, мотивировав тем, что якобы они взяли другого кандидата банальная отмазка. Запросил фото документов по ватс апп, скинул мне ссылку на онлайн обучение. Контроль сотрудников. Перестать задерживать выплаты премий 2 месяца и более - это уже перебор. Достойный уровень зарплаты, выше средней может быть, средняя, я особо зарплат не знаю по рынку. Боты для уведомлений. Коллектив был неплохой. Крайне неприятное впечатление осталось от компании. Если у тебя ещё не спишут какие-нибудь тупые штрафы, например «20 секунд почесала ногу» После увольнения ещё больший треш. Что это даст? Отвратительная работа рекрутера Дарьи, откликнулась на вакансию, Дарья мне написала в мессенджер что договорится об онлайн встречи с руководителем и вернется ко мне с ответом, на сл..
Крупный букмекер, идеальное доковидное место для работы, прямо у метро Белорусская с отличной работою. Мягкое управление сотрудниками, постоянный интелликтуальный ставок всех сотрудников. Хорошее отношение руководства к рядовым сотрудникам. Product Owner Октябрь Уволилась сама предложили больше лигу. Это знак! Лига выстраиваем близкий контакт между разработчиками и ьига, потому что результат нашей ставки влияет на работа людей.Мы федеральная финтех компания , основанная в году. Мы развиваем букмекерский бизнес, поддерживаем национальный спорт и создаем новую сферу спортивных развлечений. Каждый день мы меняем мир беттинга и бизнеса и делаем спорт технологичнее. Мы поддерживаем идеи, уважаем мнение и заботимся о каждом. Внутреннее и внешнее обучение для развития hard, soft и digital skills.
Лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки, у каждого есть возможность стать признанным экспертом в сообществе. Команда профессионалов. Высокая скорость принятия решений дает быстро увидеть свой вклад и результаты. Забота о сотрудниках. Гибкие форматы работы, современный офис, кофе и снеки для сотрудников, онлайн сервисы, сильная корпоративная культура с заботой о каждом, а еще развитые комьюнити спортсменов и волонтеров.
Внедряем лучшие практики, генерируем и разрабатываем продукты завтрашнего дня, работаем с новыми для рынка решениями и используем гибкие методологии. Партнерские отношения между сотрудником и компанией. Ты инвестируешь в компанию ресурсы и приносишь результат, а компания выполняет свои обязательства в рамках трудового законодательства и достойной оплаты твоего труда.
В Лиге продуктовые команды распределены по всем участкам CJM от онбординга и первой ставки, до геймификации и социальных активностей. Лига Ставок — продуктовая компания, которая работает над единственным продуктом — эмоциями от заключенного пари. Мы выстраиваем близкий контакт между разработчиками и пользователями, потому что результат нашей работы влияет на чувства людей. Над продуктом работает более 15 команд end-to-end, каждая из которых самостоятельно определяет цели, метрики и приоритезирует свой бэклог.
Мы используем современные технологии и инструменты инструменты, наш стек для разработки и продукта:. Забота о клиенте — ценность нашей компании, неотъемлемая часть нашей культуры. А мы — лицо компании. Стремимся соответствовать ожиданиям и запросам клиентов, мы гибкие и открытые. Мы за живое общение и всегда рады прийти на помощь нашим гостям.
Мы объединяем экспертизу клиентского опыта на всех этапах жизненного цикла: проводим исследования, формируем матрицу конкурентов, составляем CJM. Все это позволяет определить сильные стороны и зоны роста, тренды и положить задачи в бэклог с целью улучшения воронки, метрик и показателей на всех этапах клиентского пути. Мы классно владеем информацией о компании, процессах, продукте и сервисах, которую бережно передаем клиенту, а еще помогаем разобраться с сайтом и мобильным приложением, принимаем и регистрируем обращения, любим общаться и всегда помогаем.
Участвуем в корпоративных мероприятиях и выигрываем вкусные и полезные подарки, мерч, спортивную экипировку и билеты на матчи. Наша команда коммуницирует непосредственно с гостями клубов. Мы помогаем создавать атмосферу, всегда готовы прийти на помощь и поддержать клиента: разделить его победы и неудачи. Наши сотрудники помогают гостям в заключении пари и обеспечивают их комфортное времяпрепровождение в каждом клубе Лиги Ставок.
Расширяем международное направление iGaming и растем вместе с бизнесом: быстро, четко и оперативно. Мы развиваем новые направления бизнеса и расширяем присутствие на международных рынках. Мыслим стратегически: проводим исследования, тестируем гипотезы, разрабатываем новые продукты и вместе покоряем мир. Мы — связующее звено между всеми подразделениями, решаем амбициозные задачи и принимаем вызовы. Наши команды отвечают за устойчивость бизнеса и легкую адаптацию к изменениям. Мы обеспечиваем работоспособность бизнеса в целом.
Наша команда состоит из основных департаментов, которые отвечают за финансы, документацию, подбор персонала, юридическое сопровождение, стратегическое планирование и безопасность. Специалисты финансового департамента решают экономические вопросы, юридический отдел отвечает за документооборот и представляет интересы компании во внешней среде, HR-департамент находит нам лучших сотрудников и делает жизнь каждого в команде счастливее, а служба безопасности следит за порядком и защищает нас от взломов и утечки информации.
Вместе мы разрабатываем стратегию развития бизнеса и обеспечиваем эффективную работу всей компании. Вся жизнь — игра. А департамент трейдинга делает эту игру ярче, азартнее и интереснее. Мы постоянно развиваем продукт, а еще регулярно создаем собственные уникальные предложения. У нас своя команда разработки и группы, которые реализуют непрерывность процессов работы: управление лайвами, прематчем и даже скаутинг. Мы помогаем бизнесу развиваться и повышать узнаваемость.
Наша команда расширяет сферу влияния в медиапространстве и инфополе, задействует инфлюенсеров и онлайн площадки. У нас большая команда: digital маркетинг и веб-аналитика, группа управления брендом, отделы коммуникаций и медиапланирования, всех не перечислить! А еще у нас есть спортоунеры — эксперты спонсорства и спортивных событий. Они связывают продукт и трейдинг: принимают решение о трансляциях и крупных партнерских контрактах. Мы любим экспериментировать, используем самые современные и максимально эффективные инструменты, строим долгие отношения с клиентами и привлекаем новых.
Нас не пугают ограничения, мы рисуем комиксы, проводим ивенты, дружим со звездами мирового спорта и снимаем крутые имиджевые ролики. Мы опираемся на метрики, сегментируем рынок, исследуем все участки клиентского пути, следим за эффективностью, чтобы завтра быть еще круче. И конечно, растем вместе с нашими партнерами. Вместе делаем решительные шаги навстречу новым победам, не боимся пробовать новое. Умеем отстоять мнение команды, слушаем идеи друг друга и выбираем совместно.
Мыслим дерзко , действуем смело. Больше о Лиге. Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Готовое резюме. Репетиция собеседования. Все сервисы. Ищу работу. Создать резюме. Я хочу тут работать. Лига — твоя ставка на успех. Влияю на результат Пробую новое Заряжаю энергией. Почему мы? Контакт-центр Мы классно владеем информацией о компании, процессах, продукте и сервисах, которую бережно передаем клиенту, а еще помогаем разобраться с сайтом и мобильным приложением, принимаем и регистрируем обращения, любим общаться и всегда помогаем.
Ну что, ты с нами? Подписаться на новые вакансии Подписка на электронную почту. Новые вакансии компании будут приходить раз в день. Указан некорректный e-mail. Попробуйте позже. Авторизуйтесь на сайте как соискатель и сохраните запрос еще раз. Отзывы о компании. Новости и статьи. Молодым специалистам. Боты для уведомлений. Мобильное приложение.
Этика и комплаенс Оказание услуг Использование сайтов Защита персональных данных Пользовательское соглашение. На информационном ресурсе hh. Switch to English. Подпишитесь на push-уведомления hh.
Подписаться Не сейчас. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews.
Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.