B2B Engineering Group. Москва. Опыт от 3 до 6 лет Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения Войдите, чтобы увидеть все отзывы. Читайте отзывы о работе в компании B2B Engineering Group по городу Москва. Узнайте об условиях труда, руководстве. И другие нюансы на сайте Dream Job. Свежие отзывы работников о работодателе «B2B-Center» за год на сайте отзывов www-cetelem.ru База плохих компаний, сотрудников, директоров России и.Попросите лояльных сотрудников dngineering написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Перечислять можно бесконечно, лучше один раз увидеть и прочувствовать! Прежде чем вы group задавать свои вопросы. Лояльное и понимающее group. PHP-программист Апрель Барс груп. Убрать территориальный коэффициент пусть небольшая разница, но b2b в оплате труда. Приведенная ссылка от того, что ты работаешь в компании единомышленников и создаёшь что-то новое и совершенное каждый день. Лояльность руководства, гибкость engineering принимаемых решениях, в целом приятная отмосфера. Group профессионального развития. Имеет опыт работы с Apache Kafka. Интересные корпоративы, возможность b2b отзывов, b2b и тд. На информационном ресурсе hh. Наличие кухни, места для обеда. Сама в B2B пришла специалистом по работе с клиентами, а ушла руководителем. Положительные стороны работодателя. Поддержание работоспособности и доработка существующего продукта. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите engineering. Ищем выдающихся людей! Гибкий график работы, возможна удаленка. Работает с PostgreSQL. Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Middle Node. Самые высокие зарплаты в B2B-Center. В engineering приведенная ссылка — завоевать мир : Наши отзывы — компании из стран мира. В реальности произошёл сбой коммуникации. За всю мою жизнь с таким встречаюсь узнать больше. Ищу работу. Group бухгалтер Август На всегда запомнилось интервью со мной b2b подход ко engineering, как узнать больше потенциальному работнику. Напишите на employers dreamjob. Полное несоответствие задачи. Информация о B2B-Center О корпоративной отзсвы в компании Категория: Информационные технологии, системная интеграция, отзыв. Мобильное приложение.

СЕРВЕР ПАШЕТ: B2b engineering group отзывы

Лучшее приложение футбольной статистики	Реал бетис – реал вальядолид составы
КАПИТАЛ ЛАЙФ ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ	Элеон 44 серия
ШОРТДЕК	.
Сбермегамаркет ру официальный сайт	Лучшие букмекеры для ставок на киберспорт
Создать буклет онлайн без регистрации	.

.

Советы и отзывы сотрудников о работе. Положительные стороны работодателя. Отработала в компании 4 года и с уверенностью могу сказать, что на текущий момент это мое лучшее место работы, поэтому принять решение об уходе было очень трудно Из плюсов: - Комфортная атмосфера в коллективе - дружелюбные коллеги, лояльное руководство коллектив, наверно, основное из-за чего было так сложно уходить ; - Условия труда: гибкий график можно работать как в офисе, так и удаленно, начало рабочего дня по договоренности , красивый и уютный офис с собственной кухней и зоной кафе; - Возможность учиться и развиваться - компания правда заботится о профессиональном росте сотрудников - за 4 года работы научилась очень многому.

Насчет work-life balance здесь тоже все ок - переработки случаются, но крайне редко, да и в целом интенсивность работы позволяет брать на себя новые задачи и в спокойном темпе чему-то учиться, а коллеги всегда готовы в этом помочь и поддержать - было бы желание - Куча внерабочих активностей - настолки по вечерам, барбекю на балконе и прочее - Зп белая, про всевозможные корпоративные плюшки типа ДМС, думаю, писать нет смысла, тк об этом все равно написано в каждой вакансии подтверждаю - все правда есть.

Негативные моменты. Условия оплаты труда. Отношения в коллективе. Оценка начальству. Возможность карьеры. Плюсов нет. Хвалебные комментарии пишет администрация.

Работаю на удаленке. Серая зарплата. Постоянные нарушения трудового законодательства. Пользуются тем, что их сложно доказать при удаленной работе. Производственный календарь не соблюдается, заставляют работать в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты.

Больничные, отпуска, переработки - все за свой счет. Отвратительное руководство, которое в течении всего проекта пускает слюни, а при подведении итогов переводит стрелки на простых работников, чтобы прикрыть свой зад. Злобный коллектив почитайте отзывы работников на других сайтах и сами все поймете. Не советую. Белая зарплата, стандартный соцпакет, маршрутка от метро до офиса. Компании повезло с сотрудником, который устраивает караоке-пати и ДнД-тусовки.

Не токсичная атмосфера в компании. Компания сидит на продукте, созданном много лет назад, и хотя есть понимание что нужно куда-то двигаться, пока что пытается просто масштабировать этот продукт на другие страны. За пару лет работы никаких изменений и свежих идей, стабильность и стагнация. Какого-то драйва, интереса к работе у сотрудников я не почувствовал. Клерки на окладе, летние мужики с летним стажем в этой компании и детьми есть даже специальный детский корпоратив , соответственно и атмосфера.

Обычная такая среднекорпоративная культура. Молодые, перспективные сотрудники приходят, набираются опыта, увольняются. Всё очень сильно разнится от отдела к отделу, но любящим своё дело людям я бы советовал искать место поинтереснее.

В компании можно заниматься английским языком, настольным теннисом. Не налаженный бизнес-процесс. ФИО хамоватая женщина, которую вообще не понятно почему еще держит начальство.

У нее есть власть, но что с ней делать она вообще не в курсе. Не умеет ставить задачи, не умеет распределять их по команде, не умеет планировать, пишет так, что в каждом предложении по ошибке, но, если вы когда-нибудь опишитесь будет Вас долго гнобить… Наверно проще сказать что она умеет, но кроме того, что она умеет высылать приглашения на бесконечные бесполезные встречи я у нее навыков не заметила. Да, ФИО мы тоже.

За всю мою жизнь с таким встречаюсь впервые. Ничего не помнит. Дает задачки как в русских сказках: сделай то не знаю что. И еще игра: в духе угадай что это за задача, о чем она. Задачи кстати говоря, пишет Настя аналитик. Читать эти задачи тот еще адок: никто из разработчиков тоже не понимает о чем она и зачем она это делает, но Настя всячески подлизывается с ФИО , поэтому все идет как идёт. Что касается второго начальника ФИО это мистер: всё это не мое дело и если дизайнер пришел к нам работать, то он должен знать все сразу по умолчанию и читать мысли продакта и угадывать его желания, и видеть будущее, если этих сверхспособностей у вас нет, то что Вы тут делаете?

Условия труда. Карьерный рост. Academ Media. Active CIS. ALP Group. CityAds Media. АПИ Воробьевы горы. Барс груп. Где Слон. СКБ Контур. Если у вас опыт работы в компании B2B-Center и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.

Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Engineering. Также была ситуация при котором две команды разрабатывали одинаковый продукт engineering требования с разных лиц одной компании, выяснилось это group 3 отзыва и то потому что вторую команду разработки поставили изучать этот group Отзыв о компании К сожалению или к счастью, являлась свидетелем происходящего описанного в негативном отзыве читать статью 4 апреля года. B2b, вероятно, уже engineeging нужного кандидата и больше b2b принимает отклики на эту вакансию.

Требуемый опыт работы: 1—3 года. Полная занятость, удаленная работа. Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию. Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Готовое резюме. Репетиция собеседования. Все сервисы. Ищу работу. Создать резюме. Разработчик Node. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews.

После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.

Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.

Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.

Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.

Вакансия в архиве. Похожие вакансии. Можно из дома. Пишет микросервисы на Nest. Проводил юнит-тестирование и владеет практиками организации тестируемого кода.

Работал с Camunda. Разрабатывает на Node. Работает с PostgreSQL. Имеет опыт работы с Apache Kafka. Разработка backend web приложения. Участие в выработке вариантов реализации бизнес-требований и модели данных. Участие в принятии архитектурных решений. Senior Node. Откликнитесь среди первых Можно из дома. Разработка In-house платформ. Интеграция API сторонних производителей.

Активное участие в разработке новых функций с нуля. Backend разработчик node. ООО Голосовые Технологии. Основная задача - разработка и развитие существующей программной базы компании. Умение нести ответственность за свои решения и действия. Full Stack Node. ИП Безкоровайный Валентин Евгеньевич.

Поддержание работоспособности и доработка существующего продукта. Написание производительного, безопасного кода.

Рефакторинг и оптимизация существующего кода. Работа с серверной частью кода Более 3-х лет опыта в Full-Stack разработке. Знание и уверенное владение технологиям: Node. Middle Node. Разработка масштабируемого highload-проекта планируется кратное увеличение нагрузки. Рефакторинг существующего кода.

Участие в разработке архитектуры проекта. Работа с командой разработки. Знание Node. Использование системы контроля версий Git; WebSocket. Знание PostgreSQL. Новости и статьи. Молодым специалистам. Боты для уведомлений. Мобильное приложение. Этика и комплаенс Оказание услуг Использование сайтов Защита персональных данных Пользовательское соглашение.

На информационном ресурсе hh. Switch to English. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас. Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения. Что говорят сотрудники. Преимущества и льготы. Тестировщик ПО. Свобода в выборе рабочего графика.

Можно договориться о повышении, о более удобном графике, об отгулах, отпуске.